Mas afinal, o que são direitos humanos?

Um dia desses no ônibus, acabei ouvindo uma dessas conversas entre os passageiros sentados ao meu lado. Sabe aquelas conversas que você não queria ouvir, mas sem querer escuta e fica com uma vontade imensa de dar sua opinião sem ser convidado? Pois então, esse texto é a oportunidade de dar minha opinião sobre esse assunto. Duas senhoras estavam conversando a respeito de um candidato a vereador e uma delas falou que achava um absurdo colocar no poder alguém que defendia os direitos humanos, porque defender esse tipo de “coisa” era sinônimo de defender bandidos e ladrões, já que cidadão “direito” não é defendido pelos direitos humanos. Não foi a primeira vez que eu escutei alguém falar dessa forma sobre esse assunto. Depois disso eu parei pra pensar o que as pessoas de um modo geral falariam se você perguntasse a elas o que são os direitos humanos. No fim das contas eu acredito que, embora a gente saiba o significado, não refletimos tanto quanto deveríamos.

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Expatriação: a via de mão dupla que deve atender as necessidades da empresa e do funcionário

Já parou para pensar que decisão tomaria caso sua empresa o convidasse para trabalhar por um tempo em alguma filial ou na própria matriz que se localiza em outro país? O termo especifico para membros de organizações que vivem e trabalham em países no qual não têm cidadania é expatriação. Trata-se de uma opção de carreira, que possibilita ao profissional viver e lidar melhor com a diversidade e outras culturas dentro do mercado de trabalho, além de desenvolver a habilidade de negociação.

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Quando desistir?

Em certos momentos da vida, pensamos em desistir de algo que já começamos a fazer. Porém, muitas vezes essa ideia remete ao fracasso ou à insatisfação pessoal, tornando-se, então, uma opção a ser desconsiderada. Para contrariar esse tipo de pensamento, muitas pessoas acreditam que desistir pode ser uma boa opção para obter bons resultados e maiores satisfações, colocando que a questão está em saber quando persistir em algo e quando realmente desistir.
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A nova cara da competição

Sabe aquela história de que o mundo está mudando e você tem que se adaptar a todas essas mudanças? Pois é, isso ainda não mudou. Tratando-se de empresas, isso é ainda mais aceito: se há algum tempo atrás poucas ou nenhuma empresa tinha uma equipe para lidar com questões de relacionamento humano, hoje a área de Recursos Humanos vem lutando para se firmar adequadamente no cenário organizacional; de maneira análoga, tornou-se normativo a elaboração de uma estratégia para atuar no mercado (que passa desde conceitos de determinação de um tipo de estratégia relacionada a diferenciação de produto à como estruturar a logística da empresa). Mas isso também está ficando para trás, a competição passa a se acirrar no âmbito das análises de dados.

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Crowdfunding: uma nova tendência na gestão de projetos

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O “crowdfunding” ou financiamento coletivo se destaca como a mais nova tendência no mercado mundial: consiste na utilização de uma plataforma virtual com o objetivo de arrecadar investimentos para financiar determinado projeto. O passo inicial é desenvolver um projeto, que pode ser de cunho social, artístico, ambiental, político, dentre outros,  e apresentá-lo a alguma plataforma intermediária, que irá ajudar na divulgação em mídias sociais, jornais, revistas e blogs. Além disso, a plataforma reúne os investimentos, por meio de softwares específicos que concentram o capital, e se a campanha atingir a meta estabelecida, o colaborador recebe uma porcentagem pré-determinada.

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Compreendendo as pessoas e seus potenciais

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Compreender e saber usufruir de nosso potencial são duas ações bastante complexas, pois, para que um possível potencial seja identificado, é necessário prática e, especialmente, um elevado grau de autoconhecimento, bem como de um norte (princípios e valores) muito claro.
Assim sendo, deixo claro que minha intenção neste texto não é generalizar, nem tampouco rotular ninguém, mas apenas abrir caminho para uma discussão quanto ao comportamento humano diante do – sempre presente – conflito entre desejos, necessidades, expectativas e pressões sociais existentes no ambiente de trabalho. Leia o texto completo »

Organizações: reflexões sobre identidade e cultura organizacional

No universo acadêmico, não há um consenso sobre a definição de organização, até porque tal conceito está permeado por diversos fatores que vão muito além de um simples agrupamento ordenado de palavras. Entretanto, conhecer um pouco mais sobre a cultura e a identidade organizacional pode nos auxiliar para termos uma maior compreensão sobre essa discussão.

Os manuais de administração trazem uma ideia de que a organização deve ser vista como um “conjunto de recursos materiais, financeiros e humanos que, juntos, caminham para o mesmo objetivo”. Porém, tal concepção acaba perdendo sua sustentação quando pensamos qual é esse objetivo e, se realmente, o mesmo existe. Certamente, acredito que os objetivos dos trabalhadores não se direcionam para a maximização da riqueza sustentada ao longo do tempo (para não dizer lucro), o que, por sua vez, faz todo sentido para acionistas e proprietários.

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Da pequena à grande logística

A logística é um dos setores mais importantes das empresas em geral, pois é a partir disso que se transporta os produtos para os determinados fins, que podem ser os consumidores, outros fornecedores,os setores em geral. Várias empresas, das mais pequenas às maiores, necessitam de uma boa logística para que atendam bem as suas finalidades. Temos por exemplo uma cantina de um colégio ou de uma faculdade, em que no horário de pico, muitos consumidores querem algum produto, assim o estabelecimento tem que tomar medidas como mais funcionários atendendo nesse horário, uma localização estratégica como onde serão os caixas e a vitrine dos produtos a serem vendidos. Temos também uma grande empresa automobilística que necessita de seus produtos em tempo certo, e não pode haver um atraso, porque pode causar grandes prejuízos à empresa.
Tratando-se dessas pequenas e micros empresa, como bares, restaurante e eventos festivos, a logística se torna crucial, pois ela é um dos principais fatores para o funcionamento e uma boa avaliação de um cliente, pois em um bar, por exemplo, o fornecimento dos produtos tem que estar em dia, como o estoque de bebidas e comidas ,além de um bom número de funcionários para atender os clientes. Leia o texto completo »

Processando ideias

Mais do que nunca, a sociedade tem vivido um período de transformação provocado por inovações. Várias pessoas buscam ter novas ideias, mas não sabem por onde começar. Vale se perguntar, quando nasce uma ideia? E como saber quando é uma boa ideia ou mais uma dentre outras pouco significantes?

Diante de inúmeros casos, é possível perceber que uma ideia não tem hora nem local para acontecer. Ela pode nascer desde uma conversa informal até no ócio, na solidão de um momento. No entanto, muitas ideias surgiram simplesmente de uma vontade ou necessidade de fazer algo melhor e/ou diferente do costume. A capacidade criativa de inovar exige um questionamento de possíveis significados já existentes, a fim de propor novos conceitos, novos métodos.

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Certificados Discussões Temáticas

O arquivo abaixo contém os certificados de todos os participantes presentes nas Discussões Temática. Para imprimir seu certificado, basta procurar seu nome no localizador do navegador (famoso Ctrl + F ) e imprimir apenas a página com o seu nome. Vale lembrar que o certificado pode ser convertido em créditos de formação livre para os alunos da Administração, basta apresentá-los no Colegiado, na data estipulada.

Qualquer dúvida entre em contato com o PET por e-mail ou Facebook.

Mais uma vez, agradecemos a todos pela presença nas Discussões Temáticas!  Esperamos que tenham gostado!!!

 

Certificados DT – Finalizados

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